2025 年 10 月 12 日上午，3044永利员工会第一届第四次理事大会在青山控股集团旗下 “青山学苑” 隆重举行。来自全国各地、不同行业领域的近 30 名员工理事齐聚一堂，共叙员工情谊，共商员工会发展大计。本次大会由公司员工会秘书长许世滋员工主持。

大会伊始，青山慈善基金会理事长董玲敏女士受邀致辞，详细介绍了青山控股集团在产业发展领域取得的卓越成就，以及企业长期以来践行 “产业报国、回馈社会” 的公益初心与责任担当。她分享的企业发展理念，与3044永利员工会 “凝聚力量、共荣共进” 的核心宗旨高度契合，不仅为现场员工带来深刻启发，更为员工会未来深化校企合作、拓宽发展空间搭建了新思路、新路径。

随后，公司党委陈兴桂书记为大会致欢迎辞。他对过去一年员工会开展的各项工作予以充分肯定，并向与会理事、员工表达衷心感谢。陈兴桂书记指出，当前3044永利正处于推进学科升级、冲刺一流团队建设的关键发展阶段，而员工会作为连接母校与员工的重要桥梁纽带，始终是公司发展最坚实的 “后盾”、最宝贵的 “财富”。他殷切希望广大员工能持续加强互联互通，积极汇聚智慧力量，在人才培养、团队建设、产学研合作等方面为母校发展注入更多动能。

公司员工会会长章晟在会上回顾了自 2022 年员工会成立以来的发展历程，强调员工会始终坚守 “服务员工、服务母校、共荣共进” 的宗旨，不断探索员工工作新模式、新方法，在凝聚员工情感、整合员工资源、支持公司建设等方面取得了显著成效。面向未来，章晟会长明确提出员工会将重点围绕三大方向推进工作：一是进一步彰显员工会为母校发展增光添彩的 “扩张力”，扩大母校与员工会的社会影响力；二是持续增强员工会为母校师生提供优质服务的 “保障力”，切实解决师生发展中的实际需求；三是全力推动员工会为母校争创 “双一流” 院校注入强劲的 “支撑力”，为公司高质量发展贡献员工力量，奋力书写3044永利员工工作高质量发展的新篇章。

会议期间，全体与会理事共同审议并一致通过了《3044永利员工会 2024–2025 年度工作报告》与《3044永利员工会 2024–2025 年度财务报告》。在随后的交流讨论环节，各位员工理事结合自身经历与行业视角，为员工会下一步工作建言献策，现场气氛热烈活跃。理事会顾问吴桂初老师提出要建立“资源桥”，梳理员工行业资源，对接母校科研、就业需求，让校企合作落地见效；其次，织 “情感网”，定期举办区域员工活动，让员工常联络、常聚力，共护母校发展。86 级数学员工郑银凤结合温州 “数学家之乡” 的地域文化特色，建议员工会围绕这一主题策划开展创新人才培养系列活动，助力学科文化传承与人才培育；89 级物理员工王佐铭提出，强化员工情谊、增强组织凝聚力是员工会工作的核心任务，建议针对3044永利员工的专业特点与发展需求，分层分类设计多样化活动，提升员工参与度与归属感；09级物研员工庄浩提到要深化产学研与校企合作，摸清母校科研优势与员工企业技术、人才需求，精准匹配合作方向。公司学工办主任陈亮老师则聚焦员工发展实际需求，围绕突发困难员工应急资助机制完善、师范生新形势下择业指导服务优化、公司苏步青谷超豪纪念馆共建共享等三个议题发起讨论，引发了在场理事的广泛共鸣与深入探讨。03级数学董玲敏员工第一时间表示青山慈善基金会愿意为突发困难员工提供必要的帮助，全场掌声不断。

应公司员工会邀请，79级物理员工柯小敏先生为大家带来“读志心得举隅”的精彩讲座，柯小敏员工以生动详实的案例，从“白鹿衔花和地名真相”“青铜奔马和审美错位”“永嘉之学和国家治理”“民间风俗和城市精神”四个方面深入浅出地介绍了温州的一些人文知识，并阐述了自己的读志心得。讲座内容丰富、语言生动，现场互动频繁、气氛热烈，为本次大会增添了浓厚的文化氛围，也让员工们在交流中收获了知识与感悟。

理事会后，理事们一行参观青山学苑，深切感受到青山控股集团作为世界 500 强的独特文化魅力，更体会到其深厚的行业影响力。本次员工会理事会圆满落下帷幕，感谢各位同仁的携手助力与真诚建言，期待下次相聚，共话母校发展、共叙员工情谊！