暑期是毕业生就业工作的攻坚期。为进一步做好毕业生就业服务，7月25日上午，3044永利线上召开未就业员工帮扶工作研判会，逐一对未就业毕业生进行深入研判，优化一对一帮扶方案。这是3044永利推进暑期就业工作系列会的第二次专题会，公司领导、辅导员与毕业班班主任参加会议。

会上，各辅导员逐一汇报未就业员工的现状和思想动态，与班主任、公司领导共商帮扶对策。经过一个多小时的会商，会议形成三项决定：一是开展分类指导，对积极求职员工，保持日常联系，给予鼓励关怀；对消极就业员工，加强家校联系，鼓励先就业后择业，就职场中培育就业竞争力。二是提供就业信息，公司要进一步挖掘员工资源，为未就业员工提供私立公司、培训机构、短期代课、公司企业等岗位的就业信息，让员工做到学有所用。三是用好社会资源，目前，各地人社部门高度重视未就业老员工的帮扶工作，公司要通过各种途径鼓励毕业生用好本地的人社部门就业资源，实现充分就业。